Powtórna niezdolność do pracy to nie zawsze nowa podstawa zasiłku
Zmiana rodzaju pobieranego przez pracownika zasiłku nie zawsze oznacza konieczność ponownego ustalania podstawy wymiaru. W takiej sytuacji pracodawca powinien przede wszystkim ustalić, czy zasiłki pobierane są nieprzerwanie. Jeżeli natomiast wystąpiła między nimi przerwa, to trzeba ustalić jej długość. Od tych informacji uzależnione jest, czy podstawę wymiaru kolejnego zasiłku ustalać się będzie ponownie.
