Skutki „podwójnego” wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń

Pytanie:

Dokonaliśmy błędnego wyrejestrowania ubezpieczonego z ZUS. Umowa o pracę z pracownikiem rozwiązała się 30 września br. a nasz pracownik wyrejestrował zatrudnionego dwa razy : 1 października, a następnie jeszcze raz omyłkowo dokonał wyrejestrowania z dniem 12 października. Jak teraz to poprawić?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ