Czy można wypłacić świadczenie chorobowe bez informacji o okresach choroby w macierzystym zakładzie?
Pracownik zatrudniony u nas na ¼ etatu stał się niezdolny do pracy. Jakie świadczenie powinniśmy mu wypłacić, jeśli odmówił przedłożenia zaświadczenia z macierzystego zakładu pracy o tym, czy w roku bieżącym pobrał już jakieś świadczenia chorobowe?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych