Dwie kolejne umowy o pracę a podstawa wynagrodzenia chorobowego
Pytanie:
Po okresie próbnym z pracownikiem podpisaliśmy umowę na czas nieokreślony. Czy w podstawie aktualnie przysługującego wynagrodzenia chorobowego musimy uwzględnić także wynagrodzenie z tytułu umowy na okres próbny?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych