Niejednokrotnie firmy zgłaszają, że ZUS zakwestionował zapisy w regulaminie ZFŚS dotyczący np. bonów towarowych,
które wydawane są pracownikom z okazji świąt, chociaż regulamin uzgodniono z przedstawicielem załogi.Wobec tego nasuwa się pytanie: czy ZUS może kontrolować tego rodzaju dokumenty i ingerować w ich zapisy?ZUS może kontrolować wszystkie dokumenty mające związek z naliczaniem składek, w tym regulaminy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jak również sugerować – ale nie nakazywać – zmianę zapisów znajdujących się w tegorodzaju regulaminach. Dowiedz się więcej.