Zgłosiła się do nas osoba, która w okresie od 16 czerwca 2008  r. do 30 września 2011 r. pracowała w zakładzie budżetowym – gminnym zakładzie gospodarki komunalnej. Zakład ten został zlikwidowany uchwałą rady gminy z dniem 30 września 2011 r. Pracownik pracował na stanowisku kierowca ciągnika. Zostało wydane mu świadectwo pracy, w którym nie było adnotacji, że wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracodawca nie naliczał i nie odprowadzał składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Pracownik uważa, że wykonywał prace w warunkach szkodliwych. Czy pracownik ma rację? Czy pracodawca był zobowiązany do naliczania i odprowadzania za niego składki na FEP i zawarcia informacji o pracy w szczególnych warunkach w świadectwie pracy?