Pracownicy w czasie wykonywania swoich zadań otrzymują od klientów napiwki. Czy kwoty te są przychodem pracownika, jeżeli tak czy należy od nich opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Sprawdź, co na ten temat sądzi Zakład Ubezpieczeń Społecznych.