Nasza pracownica, otrzymująca wynagrodzenie miesięczne w kwocie 4200 zł, zwróciła się do nas z pytaniem czy podleganie przez nią obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu stosunku pracy i uzyskanie prawa do zasiłku macierzyńskiego, wyklucza równoczesne podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej i uzyskanie prawa do drugiego zasiłku macierzyńskiego? Bardzo prosimy o wyjaśnienie.