Pracownica od czerwca 2017 r. do 5 marca 2018 r. nieprzerwanie przebywała na chorobowym, 6 marca 2018 r. urodziła dziecko. Od 1 września 2017 r. nastąpiła zmiana etatu. Czy podstawą zasiłku macierzyńskiego jest średnie miesięczne wynagrodzenie jakie pracownica by otrzymała, gdyby pracowała, za miesiące od IX.2017 r. do II.2018 r., czy za III.2018 r. ?