Dokumentacja ZUS a zgoda na przetwarzanie danych
Pracodawcy mają wątpliwości, czy wypełniając kwestionariusz ubezpieczeniowy, kandydat na pracownika będzie musiał, w związku z RODO, składać dodatkowe oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, które w nim podaje. Sprawdź, by nie narazić się na kary.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych