Dokumentacja ZUS a zgoda na przetwarzanie danych

Pracodawcy mają wątpliwości, czy wypełniając kwestionariusz ubezpieczeniowy, kandydat na pracownika będzie musiał, w związku z RODO, składać dodatkowe oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, które w nim podaje. Sprawdź, by nie narazić się na kary.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ