Decyzja ZUS o nienależnie pobranym świadczeniu przez pracownika

Pytanie:

Pracownik pobrał nienależnie zasiłek – w czasie zwolnienia wykonywał pracę na rzecz firmy ubezpieczeniowej (1 dzień z tytułu prowadzenia grupowego ubezpieczenia). Nie wiedzieliśmy o tym i zgodnie z przekazanym nam przez pracownika zwolnieniem lekarskim wypłaciliśmy zasiłek chorobowy. Dowiedzieliśmy się o tym później, ale nie zostaliśmy o tym fakcie powiadomieni przez ZUS. Dlatego zwróciliśmy się do Zakładu z pytaniem , czy ZUS informuje pracodawcę o cofnięciu pracownikowi wypłaty świadczenia chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnił, iż dochodzenie zwrotu nienależnie pobranego zasiłku następuje na podstawie decyzji ZUS.

Jeżeli Zakład stwierdzi, że zasiłek wypłacono nienależnie z winy ubezpieczonego, płatnik składek nie musi dokonywać korekt wcześniej złożonych dokumentów rozliczeniowych dotyczących tego świadczenia (ZUS RSA, ZUS DRA). Dlatego w tym przypadku ZUS nie powiadamia pracodawcy o wydaniu pracownikowi decyzji. Pracownik będzie musiał sam zwrócić zasiłek chorobowy. Mamy w związku z tymi wyjaśnieniami pytanie, czy ciążą na nas obowiązki wobec ZUS.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ