Wpływ odprawy emerytalnej i ekwiwalentu urlopowego na zawieszanie świadczeń
Pytanie: Nasz pracownik pobiera świadczenie przedemerytalne. W marcu br. przejdzie na emeryturę. Czy wypłacone pracownikowi :odprawa emerytalna i ekwiwalent pieniężny z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, ZUS doliczy do kwoty uzyskiwanego przychodu, jaki może uzyskać świadczeniobiorca, bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia?
Umowa zlecenia i o dzieło zawarte ze zleceniobiorcą
Pytanie: Na cały styczeń zatrudniliśmy w naszej firmie zleceniobiorcę i zgłosiliśmy go do ZUS. Osoba ta nigdzie nie pracuje na podstawie umowy o pracę. W naszej firmie osiągnie wynagrodzenie z tytułu zlecenia powyżej 2.000 zł. W tym samym miesiącu zawarliśmy z nią także umowę o dzieło z 50 % kosztami uzyskania przychodów. Czy od wynagrodzenia z tej umowy musimy odprowadzić składki?
Ukończenie przez studiującego zleceniobiorcę 26. roku życia
Pytanie: W trakcie miesiąca kalendarzowego zleceniobiorca będący studentem zaocznym ukończy 26 lat. Jak wykazać go w dokumentach ubezpieczeniowych w tym miesiącu i jak ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc? Wynagrodzenie zleceniobiorcy jest stałe i wynosi 2.500 zł miesięcznie.
Prowizja od sprzedaży samochodu a podstawa wymiaru zasiłków
Pytanie: Od stycznia br.w naszej firmie zatrudniliśmy pracownika, który zajmuje się sprzedażą samochodów. Oprócz płacy zasadniczej będzie otrzymywał prowizję za sprzedaż pojazdu, wypłacaną po dokonaniu płatności przez klienta. Nie ma gwarancji, że płatność będzie comiesięczna. Czy taki element płacowy musimy wliczyć do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych?
Prowadzenie firmy na zasiłku macierzyńskim
Czy w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego i prowadzenia w tym czasie firmy (uzyskiwania dochodów w tym czasie) przedsiębiorczyni ma nadal obowiązek opłacać składki na ubezpieczenia społeczne, FGŚP, FP, ubezpieczenie zdrowotne i dobrowolne chorobowe? Warto poznać najnowsze stanowisko ZUS w tej sprawie.
Od 1 stycznia 2018 roku – bez godzinowej opieki na dziecko dla nauczycieli
Przypominamy, iż z początkiem roku wszedł życie przepis uniemożliwiający nauczycielom korzystanie z opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym. Czy aktualnie wszyscy nauczyciele mogą korzystać z dni opieki na dziecko wyłącznie w wymiarze pełnych dni? Dowiedz się szczegółów.
Nieodpłatne udostępnienie pracownikom domków wczasowych
Pytanie: W tym rokuze środków obrotowych zakupiliśmy ośrodek wczasowy składający się z kilkunastu domków, z których będą korzystać nieodpłatnie nasi pracownicy wraz z rodzinami. Czy tego rodzaju świadczenie będziemy musieli oskładkować?
Nagroda jubileuszowa a składki
Pytanie: Od bieżącego roku wprowadziliśmy zapis w regulaminie wynagrodzeń, zgodnie z którym pracownikom będą przysługiwały nagrody jubileuszowe w zależności od zakładowego stażu pracy. Zakład pracy powstał w 1996 roku i do tej pory nie wypłacaliśmy nagród. W regulaminie jest zapis, że nagroda jubileuszowa będzie wypłacana co 5 lat po osiągnięciu stażu pracy co najmniej 15 lat. W naszej sytuacji może się zdarzyć, że zbiegnie się jubileusz 15- i 20-lecia. Mogą się także zdarzyć przypadki, w których np. pracownik z wypracowanym 17-letnim stażem pracy (z prawem do nagrody za 15-lecie) za kolejne 3-lata nabędzie prawo do wypłaty następnej nagrody (w związku z 20-leciem zatrudnienia). Czy w przedstawionej sytuacji zachodzą okoliczności, w których nagroda jubileuszowa wypłacana częściej niż co 5 lat będzie wyłączona z oskładkowania?
Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe po 1 stycznia 2018 r.
ZUS na swej stronie internetowej informuje, iż od 1 stycznia 2018 r. każdą wpłatę z tytułu należnych składek rozlicza na najstarszą zaległość. Upewnij się, co to oznacza dla ubezpieczonych dobrowolnie.
Do 28 lutego 2018 r. – rozliczenie się zarobkujących emerytów/rencistów
Po zakończeniu roku kalendarzowego przedsiębiorczy emeryt/rencista i jego płatnik, w terminie do końca lutego następnego roku muszą złożyć dokument, o łącznym przychodzie osiągniętym w całym poprzednim roku. Uzyskane informacje pozwolą ZUS na sprawdzenie, czy dane świadczenie powinno ulec zmniejszeniu albo zawieszeniu. Sprawdź, jak poprawnie przygotować zaświadczenie i komu je wystawić.
