Choroba pracownicy po powrocie z urlopu wychowawczego
Pracownica, która miała wrócić do pracy 4 grudnia 2017 roku po rocznym urlopiewychowawczym, otrzymała zwolnienie lekarskie obejmujące okres przypadającybezpośrednio po tym urlopie, tj. od 4 do 12 grudnia 2017 r. Jakie świadczenie powinniśmy jejwypłacić, wynagrodzenie chorobowe czy też zasiłek chorobowy, i jak liczyćpodstawę wymiaru świadczenia?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych