Czy oskładkować ekwiwalent za korzystanie z prywatnego sprzętu przez telepracownika
Naszpracownik, zgodnie z zawartą umową, będzie od 1 grudnia br.świadczył pracę we własnym mieszkaniu, wykorzystując w tym celu swój prywatny laptop oraz łącze internetowe. Z tego tytułu będziemy mu wypłacać ryczałt. Czy tego typu wypłaty powinniśmy oskładkować?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych