Kiedy posiłki dla pracowników wliczamy do podstawy wymiaru składek

Wiele firm przekazuje swym pracownikom karty przedpłacone albo bony żywieniowe. Kiedy należy wliczyć je do podstawy wymiaru składek, a kiedy podlegają one wyłączeniu? Poznaj istotne stanowisko ZUS w tej sprawie.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ