Kiedy posiłki dla pracowników wliczamy do podstawy wymiaru składek
Wiele firm przekazuje swym pracownikom karty przedpłacone albo bony żywieniowe. Kiedy należy wliczyć je do podstawy wymiaru składek, a kiedy podlegają one wyłączeniu? Poznaj istotne stanowisko ZUS w tej sprawie.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych