Zamiana umowy o pracę na kontrakt menedżerski

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę do 31 października2017 r. Od listopada mamy podpisać z nim kontrakt menedżerski, z tytułu którego zostanie zgłoszony do ubezpieczeń społecznych z kodem właściwymdla umów zlecenia. Czy jeśli ubezpieczony zachoruje w grudniu, to będzie miał prawo do świadczeń chorobowych? Czy okres wyczekiwania dla niego wynosi 90 dni, tak jak dla umów o świadczenie usług? Odprowadzamy i będziemy odprowadzać za ubezpieczonego składkę chorobową.

Wypłata nagrody jubileuszowej po uzupełnieniu stażu

Pytanie: Pracownikowi 2 grudnia 2016 r. została wypłacona nagroda jubileuszowa. W październiku 2017 r. pracownik uzupełnił dokumenty o pracę we własnym gospodarstwie rolnym. W związku z tym nabył prawo do nagrody wyższego stopnia. Czy od naliczonej i wypłaconej nagrody należy naliczyć i potrącić składki ZUS?

Świadczenia chorobowe dla kadry likwidowanych gimnazjów

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał komunikat w sprawie ustalania podstawy wymiaru zasiłków nauczycielom i pracownikom zatrudnionym do 31 sierpnia 2017 r. w gimnazjach, a kontynuującym zatrudnienie w szkole podstawowej lub średniej. Sprawdź szczegóły.

Od 1 stycznia 2018 r. - nowe kody ubezpieczenia

Od nowego roku ma wejść w życie nowelizacja rozporządzenia resortu pracy w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów*. Dowiedz się co jest przyczyną zmian.

Niektórzy pracodawcy będą musieli utworzyć ppk

W 2018 roku mają zacząć funkcjonować Pracownicze Plany Kapitałowe. Początkowo obowiązek ich tworzenia obejmie firmy zatrudniające co najmniej 250 pracowników, a następnie będzie sukcesywnie rozszerzany na mniejsze, zatrudniające powyżej 19 osób. PPK stanowić mają uzupełnienie i wzmocnienie powszechnego systemu emerytalnego. Poznaj założenia.

Nadpłata wynagrodzenia chorobowego

Pytanie: Źle ustaliliśmy okres 33 dni, przez które przysługuje wynagrodzenie chorobowe, w związku z czym zostało ono wypłacone za dwa dni dłużej, niż powinno. Jak skorygować ten błąd? Jesteśmy uprawnieni do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.

Korekta daty w ZUS ZUA

Pytanie: Dlaczego nie można dokonać korekty dokumentu ZUS ZUA zleceniobiorcy, otrzymując taką informację: „Wskazane ubezpieczenia niezgodne z danymi zapisanymi na koncie w ZUS. Zmień dane o ubezpieczeniach w dokumencie lub zgłoś ubezpieczonego do właściwych ubezpieczeń”. Zleceniobiorca został zgłoszony do ubezpieczeń od 16 sierpnia 2017, a winien być zgłoszony od 14 sierpnia 2017 . Stąd ta korekta.

Konstytucji nie narusza różne przeliczanie urlopu wychowawczego

Przepis, zgodnie z którym korzystanie z urlopu wychowawczego przed rokiem 1999 r. jest traktowane – na potrzeby ustalenia wysokości kapitału początkowego – jako okres składkowy, został uznany za zgodny z ustawą zasadniczą. Sprawdź, co jeszcze oceniał Trybunał Konstytucyjny.

Kiedy posiłki dla pracowników wliczamy do podstawy wymiaru składek

Wiele firm przekazuje swym pracownikom karty przedpłacone albo bony żywieniowe. Kiedy należy wliczyć je do podstawy wymiaru składek, a kiedy podlegają one wyłączeniu? Poznaj istotne stanowisko ZUS w tej sprawie.

Jak poprawnie oskładkować umowy przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń

Z tytułu świadczenia usług na podstawie umowy zlecenia zawartej z pracownikiem ubezpieczenia emerytalne i rentowe mają charakter dobrowolny, jeżeli podstawa wymiaru na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę. Jak należy rozliczyć wobec ZUS umowy w przypadku zaistnienia zbiegu umowy o pracę i umowy zlecenia wykonywanej na rzecz innego podmiotu niż własny pracodawca? Sprawdź, co na ten temat sądzi ZUS.