Do końca września tego roku zatrudnialiśmy pracownika na ¾ etatu. Podwładny zgłosił swoją rodzinę do ubezpieczenia zdrowotnego. Od 1 października pracownik przeszedł na ¼ etatu i zatrudnił się w pełnym wymiarze czasu pracy w innym zakładzie, w którym prawdopodobnie też zgłosił swą rodzinę do tego ubezpieczenia. Czy pracownik mógł podwójnie zgłosić członków rodziny do omawianego ubezpieczenia? Czy też powinniśmy wymagać od zatrudnionego, by zgłosił wniosek o wyrejestrowanie przez jednego z pracodawców?