Jeden z naszych członków Rady Nadzorczej zatrudniony w innym zakładzie na podstawie umowy o pracę w chwili obecnej przez kilka miesięcy przebywa na urlopie bezpłatnym. Z tytułu zasiadania w RN otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3000 zł brutto miesięcznie. Od tego wynagrodzenia zakład odprowadza wszystkie składki ZUS. Osoba ta wykonuje również w innej firmie umowę zlecenia. Czy otrzymując wynagrodzenie w RN w kwocie 3000 zł brutto miesięcznie ,od umowy zlecenia w innym zakładzie należy potrącać wszystkie składki czy tylko składkę zdrowotną ? Czy są limity poza którymi można od umów zlecenia nie naliczać pełnych składek tylko składkę zdrowotną i czy zatrudnienie w RN i umowa zlecenia liczą się do ciągłości pracy?