Nagroda szczególna dla pracownika a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
W naszej firmie w regulaminie wynagradzania znajduje się zapis,że kierownicy działów mogą przyznać pracownikom nagrody szczególneza wykonanie dodatkowych zleconych zadań. Czy nagrodę taką należyuwzględnić w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych