3 problemy płatników z ustalaniem podstawy wymiaru zasiłków

Podstawę wymiaru zasiłku (wynagrodzenia chorobowego) przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, po pomniejszeniu o potrącone z tego wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne. To czytelna zasada, ale sytuacja z ustaleniem podstawy świadczenia często komplikuje się, o czym świadczą przedstawione poniżej problemy i wątpliwości płatników. Koniecznie przeczytaj i skorzystaj z podpowiedzi.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ