3 problemy płatników z ustalaniem podstawy wymiaru zasiłków
Podstawę wymiaru zasiłku (wynagrodzenia chorobowego) przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, po pomniejszeniu o potrącone z tego wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne. To czytelna zasada, ale sytuacja z ustaleniem podstawy świadczenia często komplikuje się, o czym świadczą przedstawione poniżej problemy i wątpliwości płatników. Koniecznie przeczytaj i skorzystaj z podpowiedzi.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych