Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłków

Pytanie:

Pracownica (zatrudniona od 2014 roku) jest obecnie w ciąży. Od 4 do 24 kwietnia 2017 roku choruje i prawdopodobnie będzie korzystała ze zwolnienia lekarskiego do dnia urodzenia dziecka. W kwietniu tego roku nabyła prawo do dodatku stażowego, który przysługuje za okres pobierania wynagrodzenia za pracę. Czy należy go ująć w podstawie zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego a później macierzyńskiego?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ