Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłków
Pracownica (zatrudniona od 2014 roku) jest obecnie w ciąży. Od 4 do 24 kwietnia 2017 roku choruje i prawdopodobnie będzie korzystała ze zwolnienia lekarskiego do dnia urodzenia dziecka. W kwietniu tego roku nabyła prawo do dodatku stażowego, który przysługuje za okres pobierania wynagrodzenia za pracę. Czy należy go ująć w podstawie zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego a później macierzyńskiego?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych