Ustalenie wynagrodzenia prezesa spółki aktem notarialnym
Jeżeli zgromadzenie wspólników spółki podjęło uchwałę o wynagrodzeniu prezesa zarządu i przyznało mu je na podstawie aktu notarialnego, można mieć wątpliwości czy świadczenie to stanowi tytuł do ubezpieczeń. Rozwiewa je najnowsza interpretacja ZUS. Koniecznie przeczytaj.
Ustalanie podstawy wymiaru składek na urlopie wychowawczym - 4 przykłady z praktyki
Jeśli pracownik wybiera się na urlop wychowawczy, jego sytuacja ubezpieczeniowa ulega zmianie. Nie podlega on bowiem ubezpieczeniom z tytułu stosunku pracy, ale z racji przebywania na urlopie wychowawczym, będącym odrębnym tytułem do ubezpieczeń. Warto zatem przypomnieć, na przykładach z praktyki, jak poprawnie ustalić podstawę wymiaru składek takiemu pracownikowi.
Umowa zlecenia z rolnikiem ubezpieczonym w KRUS
Pytanie: Od 3 kwietniado 31 grudnia 2017 rokuzawarliśmy umowę zlecenia (z wynagrodzeniem 700 zł miesięcznie), z osobą prowadzącą gospodarstwo rolne, ubezpieczoną w KRUS. Czy osobę tę powinniśmy zgłosić do ZUS i odprowadzać za nią składki z tytułu zlecenia? Z jakim kodem wykazać tą osobę w programie Płatnik?
Prewencja wypadkowa według nowych zasad
Zasady dofinansowania dla płatników składek w ramach prewencji wypadkowej ma w przyszłości określać ustawa. Rokrocznie o wyborze projektów objętych dofinansowaniem zdecyduje ZUS po przeprowadzeniu konkursu. To projektowane zmiany ustawy wypadkowej. Warto poznać szczegóły projektu.
Kiedy opłacać składkę na FEP za pracownika
Czy pracodawca musi opłacać za pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, nawet wtedy, kiedy nie wykonują oni prac szczególnych w sposób ciągły? Zapoznaj się z najnowszą interpretacją ZUS i upewnij się kiedy masz obowiązek opłacania składek na FEP.
Jak zmienić nazwisko pracownika w Programie Płatnik
Pytanie: Nasza pracownica wyszła za mąż i poprosiła nas o zmianę danych w kartotece pracownika : nazwiska i adresu zamieszkania. Na jakich drukach powinniśmy tego dokonać i w jakim terminie przesłać do ZUS?
Jak wyliczyć kwotę świadczenia rehabilitacyjnego przy minimalnym wynagrodzeniu?
Pytanie: Jak poprawnie wyliczyć świadczenie rehabilitacyjne, jeżeli pracownikowi przyznano świadczenie w roku 20 kwietnia 2016 r.? Czy kwota świadczenia w 2017 roku powinna być zwiększona skoro zmieniło się wynagrodzenie minimalne?
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłków
Pytanie: Pracownica (zatrudniona od 2014 roku) jest obecnie w ciąży. Od 4 do 24 kwietnia 2017 roku choruje i prawdopodobnie będzie korzystała ze zwolnienia lekarskiego do dnia urodzenia dziecka. W kwietniu tego roku nabyła prawo do dodatku stażowego, który przysługuje za okres pobierania wynagrodzenia za pracę. Czy należy go ująć w podstawie zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego a później macierzyńskiego?
Do 2 maja – obowiązkowa składka na KRUS rolnika
Przedsiębiorcy, podlegający ubezpieczeniu rolniczemu (KRUS) do 2 maja muszą opłacić obowiązkową składkę na ubezpieczenia : wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w kwocie 42 zł, za II kwartał bieżącego roku. Osoby opłacające składkę w ograniczonym zakresie, zapłacą 14 zł ( 1/3 całej składki, czyli 42 zł).
Czy ZUS może określać potrzeby kadrowe firm
Sąd Okręgowy w Łodzi rozstrzygał sprawę pracownicy, której ZUS odmówił wypłaty świadczenia przedemerytalnego, powołując się na pozorność zawartej umowy o pracę. Sąd nie podzielił tego stanowiska podkreślając, że pozorność umowy ma charakter złożony, a dla oceny decydujące znaczenie ma zapotrzebowanie na pracę oraz faktyczne realizowanie zadań służbowych przez pracownika. Sprawdźmy szczegóły orzeczenia.
