Należną czy wypłaconą pensję uwzględniamy przy ustalaniu okresu zwolnienia ze składek na FP i FGŚP

Pytanie:

Mamy wątpliwości, czy poprawnie naliczyliśmy naszej pracownicy okres zwolnienie z należności na FP i FGŚP. Pracownica w połowie marca 2016 roku powróciła z urlopu rodzicielskiego i bezpośrednio po nim, do końca maja, wykorzystywała urlop wypoczynkowy. W okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia br. korzystała z urlopu wychowawczego. W naszym zakładzie pracy wynagrodzenia wypłacane są 5. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje wynagrodzenie. Prosimy o informację jak powinniśmy ustalić zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP za tę pracownicę? Czy urlop wychowawczy stanowi przerwę w zwolnieniu, które należy kontynuować po powrocie pracownicy z tego urlopu?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ