Konsekwencje nadpłaty składek na ZUS

Pytanie:

Przedsiębiorca, którego rozliczam prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Ostatnio u mojego klienta ZUS przeprowadził kontrolę, w wyniku której wskazał następujące błędy: 1) Nadpłatę składki za FGŚP, ponieważ przedsiębiorca zatrudnia w firmie syna, córkę oraz synową i opłaca za nie od czasu podpisania umowy o pracę regularnie składki za FGŚP. Nikt z wymienionych nie pozostaje z nim we wspólnym gospodarstwie domowym. 2) Nadpłatę za FP, ponieważ w styczniu 2014 r. skończył 60 lat, do tej pory regularnie opłacał składki na FP i nie wiedział, że już opłacać nie musi. W związku z powyższym proszę o informację, jak skorygować powstałe błędy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubepieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ