Pracodawcy zatrudniający osoby wykonujące prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze często mają wątpliwości, czy muszą opłacać za nie składki na FEP , jeżeli osoby te wykonują pracę w niepełnym wymiarze godzin. Stanowisko ZUS jest jednoznaczne w tym zakresie. Pod koniec września potwierdziła je uchwała Sądu Najwyższego. Zapoznaj się z rozstrzygnięciami, a nie popadniesz w konflikt z ZUS.