Podstawa wymiaru zasiłku – z premią, czy bez
Czy premię/nagrodę, wypłacaną w niezmienionej wysokości mimo nieobecności chorego pracownika wliczamy, czy nie do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? Poznaj opinię Sądu Najwyższego na ten temat, wyrażoną w wyroku z 3 sierpnia 2016 r., sygn. akt: I UK 178/16. Znajomość stanowiska sądu pozwoli Ci bezbłędnie ustalić podstawę wymiaru świadczenia chorobowego i uniknąć korekt.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych