Przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń liczy się rezultat pracy

Pytanie:

Spółka cywilna (wspólnicy X i Y)zatrudnia na podstawie umowy o pracę pracowników z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem. Inny podmiot, który ma spółkę jawną, w której wspólnikiem jest ten sam X i wspólnik Z, część pracowników ze spółki cywilnej zatrudnił na podstawie umów zlecenia i odprowadza od nich tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne. Czy sam fakt, że wspólnikiem w obu firmach jest X powoduje, że muszą być pobierane składki ZUS? Czy jeśli firma – spółka jawna wykonywała umowy dla spółki cywilnej z zatrudnionymi zleceniobiorcami, należy płacić składki? Co w sytuacji, gdyby była to spółka z o.o. a jednym ze wspólników byłby X, czy również trzeba opłacać wszystkie obowiązkowe należności wobec ZUS? Czy jeśli zleceniobiorcy wykonywaliby pracę na rzecz zupełnie innego podmiotu, w którym nie figuruje żaden ze wspólników, mieliby również obowiązki składkowe?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ