W kontekście nowych przepisów dotyczących oskładkowania umów zlecenia mamy wątpliwości czy poprawnie oskładkowaliśmy wypłaty z tytułu dwóch takich umów zawartych z jednym zleceniobiorcą do końca grudnia 2015 roku.Od pierwszej, na kwotę 350 zł brutto, odprowadzane były składki emerytalno-rentowe, natomiast od drugiej (na 5.000 zł brutto) tylko składka zdrowotna. Wynagrodzenie zawsze wypłacane było do 10. dnia następnego miesiąca. Jak powinniśmy oskładkować wypłatę tych wynagrodzeń w styczniu 2016 roku za grudzień 2015 roku – na starych, czy już na nowych zasadach (i wtedy obydwie umowy powinny być w pełni oskładkowane)? Pierwsza umowa na 350 zł jest kontynuowana w 2016 roku, natomiast druga została rozwiązana i od 1 stycznia 2016 r. mamy zawarte dwie nowe umowy (na 1.500 zł oraz 3.500 zł).