Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie – opiekę nad synem urodzonym 11 maja 1988 r. Czy dokumentem uprawniającym do przyznania oraz wypłacenia zasiłku jest przedstawienie orzeczenia o niepełnosprawności (nie jest to potwierdzona informacja)?

Czy pracownik może wykorzystać łącznie maksymalnie do 60 dni i w tym okresie pobierać zasiłek opiekuńczy?