Czy wynagrodzenie pracownika naukowego uczelni za wykłady pozaetatowe powinno być oskładkowane
Nieoskładkowanie umów cywilnoprawnych dotyczących wygłoszenia wykładów zawartych z pracownikiem naukowym uczelni jest błędem. Od wynagrodzenia z tytułu takiej umowy powinny być odprowadzone składki i nie ma w tym wypadku znaczenia, czy jest to umowa o dzieło czy zlecenie i czy dotyczy przeniesienia praw autorskich do utworu naukowego. Takie stanowisko prezentuje ZUS oraz Sąd Najwyższy w wyroku z 8 października 2015 r., sygn. I UK 450/14.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych