Od 10 lat prowadzę działalność gospodarczą – niepubliczne przedszkole – jednocześnie jestem dyrektorem tej placówki. Ponadto od września 2015 r. do września 2016 r. zostałam zatrudniona jako nauczyciel w innym przedszkolu niepublicznym. Spełniam inne wymogi do nabycia nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego (wiek i okresy składkowe oraz rozwiązałam stosunek pracy). Czy ubiegając się o ww. świadczenie po rozwiązaniu umowy o pracę, otrzymam do niego prawa prowadząc działalność gospodarczą, czy będę musiała ją zamknąć?