Zatrudniony w naszej firmie pracownik niedługo skończy 60 lat. Pracownik posiada 38 lat stażu pracy i chciałby przejść na wcześniejszą emeryturę. Przed 1999 rokiem przepracował 19 lat w szczególnych warunkach (zgodnie z wykazem według starej ustawy). Czy ma szansę otrzymać emeryturę i w związku z tym, czy powinien sam wypowiedzieć umowę o pracę. Czy my jako pracodawca powinniśmy zwolnić go sami?