Czy odszkodowanie dla zleceniobiorcy z tytułu zakazu konkurencji trzeba oskładkować

Z podstawy wymiaru składek wyłączone są odszkodowania wypłacane byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy , na podstawie umowy o zakazanie konkurencji , o której mowa w art.1012 Kodeksu pracy. Ponieważ zakaz konkurencji jest uregulowany w Kodeksie pracy to wskazane przepisy nie znajdują zastosowania do umów cywilnoprawnych. W konsekwencji odszkodowanie  wypłacone zleceniobiorcy stanowi podstawę wymiaru składek.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych

ZOBACZ OFERTĘ