Czy odszkodowanie dla zleceniobiorcy z tytułu zakazu konkurencji trzeba oskładkować
Z podstawy wymiaru składek wyłączone są odszkodowania wypłacane byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy , na podstawie umowy o zakazanie konkurencji , o której mowa w art.1012 Kodeksu pracy. Ponieważ zakaz konkurencji jest uregulowany w Kodeksie pracy to wskazane przepisy nie znajdują zastosowania do umów cywilnoprawnych. W konsekwencji odszkodowanie wypłacone zleceniobiorcy stanowi podstawę wymiaru składek.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych