Wynagrodzenie wyegzekwowane przez komornika na podstawie wyroku sądu
Pytanie: Jeden z naszych byłych pracowników wystąpił do sądu o wypłatę premii rocznej, która naszym zdaniem mu się nie należała. Zapadł wyrok zobowiązujący firmę do wypłaty premii. Od tego wyroku została złożona apelacja, która jednak została do sądu przesłana po terminie. W konsekwencji niekorzystny dla nas wyrok się uprawomocnił. W kwietniu komornik, wykonując wyrok sądu, zajął nasze konto i przekazał pracownikowi kwotę brutto. Czy w takim przypadku do ZUS możemy opłacić tylko składki finansowane ze środków płatnika?
Urlop rodzicielski – aż do 6. roku życia dziecka
Dodatkowy urlop macierzyński będzie zlikwidowany. W zamian zostanie wydłużony maksymalny wymiar urlopu rodzicielskiego. Tak wynika z tzw. ustawy rodzinnej, jednej z dwóch wielkich nowelizacji Kodeksu pracy przyjętych w ostatnim czasie.
Urlop ojcowski – po nowemu
Dłuższy termin wykorzystania urlopu ojcowskiego, możliwość podzielenia go na części oraz większa ochrona stosunku pracy ojców po zakończeniu urlopu – to zmiany, jakie już 2 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać w zakresie urlopu ojcowskiego.
Termin na opłacenie składek od wynagrodzenia przyznanego pracownikowi przywróconemu do pracy
Pytanie: Wyrokiem sądowym pracownik został przywrócony do pracy. Kiedy odprowadzić składki od przyznanego mu wynagrodzenia oraz jak je wykazać w drukach dla ZUS?
Składki od odszkodowania za dyskryminację w zatrudnieniu
Pytanie: Czy odszkodowanie dla pracownika za dyskryminację, zwolnione przedmiotowo z opodatkowania, podlega składkom na ubezpieczenia społeczne?
Oskładkowanie pakietu medycznego finansowanego przez pracodawcę
Pytanie: Czy dodatkowy pakiet medyczny w 100% finansowany przez pracodawcę podlega oskładkowaniu składkami do ZUS?
Obowiązki pracodawcy w związku z chorobą zawodową pracownika
Pytanie: Nasz pracownik zgłosił do kadr, że lekarz podejrzewa u niego astmę oskrzelową, która ze względu na środowisko pracy może być uznana za chorobę zawodową. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z ubieganiem się pracownika o przyznanie renty z tytułu choroby zawodowej?
Niewielkie opóźnienia w opłacie składek - bez konsekwencji w PFRON
Niepełnosprawni przedsiębiorcy nie muszą się już obawiać, że przez niewielkie przekroczenie terminu płatności składek do ZUS utracą przyznaną im z PFRON refundację. Takie, korzystne dla nich rozwiązanie, wprowadzono z dniem 1 października.
