Z chwilą ustalenia dla pracownika ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych innego niż polskie, pracownik nie będzie podlegał przepisom ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, która reguluje zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym w Polsce oraz zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.