Zgłosiliśmy zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Zgodnie z zawartą umową wynagrodzenie w wysokości 1.600 zł wypłacamy do końca miesiąca. Za marzec wypłaciliśmy je na początku kwietnia, a pod koniec – za kwiecień. W związku z tym, że w kwietniu wypłaciliśmy wynagrodzenie należne za marzec, to nie opłaciliśmy za zleceniobiorcę składki na Fundusz Pracy. Czy takie postępowanie było prawidłowe?