Czy uwzględnić w ZUS Rp-7 trzynastkę wypłaconą po ustaniu stosunku pracy?
Nasz pracownik był zatrudniony do 31 stycznia 2015 r. w związku z przejściem na emeryturę. Wystawiając w lutym druk ZUS Rp-7 nie uwzględniliśmy trzynastki za 2014 rok, która będzie wypłacona dopiero w marcu. Czy postąpiliśmy słusznie?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych