Nasza spółkaspecjalizuje się w produkcji stali a także koksu. Zatrudniamy wielu pracowników, z których część wykonuje pracę w szczególnych warunkach w rozumieniu art.3 ust.1 ustawy o emeryturach pomostowych. Znaczna część spośród tych pracowników przed nabyciem prawa do emerytury lub osiągnięciem wieku emerytalnego nie przekroczy 15 letniego okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w związku z czym biorąc pod uwagę wymóg wynikający z art.4 pkt.5 ustawy o emeryturach pomostowych osoby te również nie nabędą prawa do emerytury pomostowej. Zatem czy jesteśmy zobowiązani do opłacania składki na FEP? Pragnę nadmienić, iż w opinii Sądu Najwyższego wyrażonej w uzasadnieniu wyroku z 22 lutego 2012 r. sygn. akt. II UK 130/11 w przypadku pracownika którego prawo do emerytury jest wykluczone nie sposób przyjąć że należy on do kręgu osób objętych ubezpieczeniem społecznym z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze na podstawie przepisów ustawy o emeryturach pomostowych. Powyższy pogląd podzielił również Sąd Okręgowy w Warszawie w wyroku z dnia 25 lutego 2014 r. sygn. akt. XIV U 3789/13 wydanym w stanie faktycznym analogicznym do tego który stanowi podstawę rozstrzygnięcia w niniejszej sprawie.