Które świadczenia przyznane zwalnianemu pracownikowi należy oskładkować?
Często pracodawca po rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem wypłaca na jego rzecz świadczenia pieniężne i rzeczowe. Od niektórych z nich musi opłacić składki.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
