ZUS ZLA dla pracownika skierowanego na ćwiczenia wojskowe

Pytanie: Pracownik został powołany do odbycia wojskowych ćwiczeń rotacyjnych. Na czas ćwiczeń (7–24 października 2014 r., 18 dni) pracodawca udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego z zachowaniem wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Po 2 dniach pracownik został jednak zwolniony przez dowódcę jednostki w związku z wystawionym na okres od 9 do 27 października 2014 r. zwolnieniem lekarskim. Czy pracownik ma obowiązek poinformować o tym fakcie pracodawcę? Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien przerwać urlop bezpłatny i za okres zwolnienia lekarskiego wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe?

Zniżka udzielona pracownikowi bez składek, ale z podatkiem

Pytanie: W naszej firmie świąteczne bony towarowe przekazywane pracownikom są możliwe do realizacji m.in. w prowadzonym przez nas sklepie spożywczym. Czy pracownik może zapłacić bonami za alkohol lub inny wyrób akcyzowy? Przy powyższym zakupie pracownik ma zniżkę 10%. Czy rodzi to przychód u pracownika?

ZFŚS - czy zapomoga z tytułu ślubu pracownika jest wolna od składek

Pytanie: Pracodawca chce wspierać młodych pracowników przyznając im zapomogi rzeczowe i pieniężne z okazji ślubów, narodzin dziecka itp. Czy takie świadczenia mogą być finansowane z ZFŚS? Jeśli tak, to na jakich zasadach? Czy można je traktować jako zapomogi losowe lub zapomogi w trudnej sytuacji materialnej?

Zasiłek macierzyński na urlopie wychowawczym

Pytanie: Jakie świadczenia z tytułu urodzenia dziecka i jak długo przysługują pracownicy, gdy drugie dziecko urodziła na urlopie wychowawczym?

Wypadek pracownika przy prowadzeniu działalności gospodarczej

Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą. W październiku uległ wypadkowi przy prowadzonej działalności. Z tytułu działalności nie otrzymał zasiłku, ponieważ opłacał tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Zwolnienie lekarskie przedstawił pracodawcy. Czy z tytułu umowy o pracę przysługuje mu zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, czy wynagrodzenie za czas choroby?

Świadczenia z tytułu zakazu konkurencji wypłacone zleceniobiorcy

Wyłączenie składkowe odszkodowania wypłacanego w związku z zakazem konkurencji nie ma zastosowania do zleceniobiorców, ale tylko do pracowników.

Praca w gospodarstwie rolnym w stażu emerytalnym pracownika

Pytanie: Nasz pracownik z końcem grudnia wybiera się na emeryturę. W stażu emerytalnym ma również w latach osiemdziesiątych okresy pracy w gospodarstwie rolnym. Ponieważ jest to pierwszy taki pracownik bardzo proszę o informację, jakie aktualnie obowiązują przepisy odnośnie zaliczania okresów rolnych do ogólnego stażu, niezbędnego do uzyskania prawa do emerytury?

Które świadczenia przyznane zwalnianemu pracownikowi należy oskładkować?

Często pracodawca po rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem wypłaca na jego rzecz świadczenia pieniężne i rzeczowe. Od niektórych z nich musi opłacić składki.

Oskładkowanie umów zlecenia -kiedy wejdą w życie nowe zasady

Składki od wynagrodzenia z każdej umowy zlecenia trzeba będzie odprowadzać dopiero od 1 stycznia 2016 r. Natomiast od początku 2015 r. obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym zostaną objęci członkowie rad nadzorczych.