Jeden z naszych pracowników od 2012 roku przebywał na urlopie bezpłatnym. w styczniu 2014 roku rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej i rozwiązał stosunek pracy za porozumieniem stron. w ramach tej działalności będzie świadczył usługi na rzecz byłego pracodawcy, które miał w zakresie obowiązków pracowniczych. Czy w takiej sytuacji były pracownik, a obecnie osoba prowadząca działalność będzie mogła opłacać składki na ubezpieczenia od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia?