Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie na okres od 3 lipca do 3 sierpnia 2014 r. W ostatnim dniu tego zwolnienia minął pracownicy termin 182 dni nieprzerwanej niezdolności do pracy. Pracownica dostarczyła także ZUS ZLA na okres od 30 lipca do 14 sierpnia 2014 r. z tytułu opieki nad chorym 5-letnim dzieckiem. Mamy wątpliwości, czy opieka nad dzieckiem przerwała zasiłek chorobowy, a jeżeli nie, to ile dni opieki należało policzyć? Czy pracownica powinna była dostarczyć wypis od lekarza leczącego o odzyskaniu zdolności do pracy w przypadku kolejnego zwolnienia lekarskiego?