W 2014 roku nasz zakład pracy jest uprawniony do ustalania prawa i wypłaty zasiłków. Będzie tak również w 2015 roku. Dnia 15 listopada kończy się okres zasiłkowy ubezpieczonej, która jest w ciąży. Termin przewidywanego porodu to 28 stycznia 2015 r. Czy w związku z tym pracownica może jeszcze ubiegać się w ZUS o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego? Jeśli tak, to jakie dokumenty potrzebne są do jego wypłaty?