Jako biuro rachunkowe rozliczamy składki za przedsiębiorcę, który prowadzi działalność na podstawie wpisu do CEIDG i zatrudnia ponad 20 pracowników. Dnia 10 sierpnia osoba ta zmarła. Firma natomiast w dalszym ciągu funkcjonowała. Jedynym spadkobiercą został syn prowadzącego działalność, który wpis do CEIDG uzyskał od 25 sierpnia. Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS? Jak potraktować okres między śmiercią pracodawcy a uzyskaniem uprawnień przez spadkobiercę?