W 2011 roku podpisaliśmy umowę zlecenia z instruktorką, która złożyła oświadczenie, że w innej firmie otrzymuje co najmniej najniższe wynagrodzenie za pracę i nie chce być objęta ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi. Osoba ta nie miała ukończonych 26 lat, ale nie zaznaczyła, że jest studentką. ZUS poinformował nas, że zleceniobiorczyni powinna być objęta obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi oraz wypadkowym, ponieważ w drugiej firmie nie otrzymywała co najmniej minimalnego wynagrodzenia. W odpowiedzi na pismo ZUS przesłaliśmy ksero umów z podpisem zleceniobiorczyni oraz z podanym przez nią miejscem wykonywania umowy o pracę. ZUS wydał decyzję o konieczności opłacenia za nią zaległych składek. Pozostało nam więc ewentualne dochodzenie zwrotu składek na drodze cywilnej. Czy jest jakaś inna możliwość, skoro powinna obowiązywać odpowiedzialność cywilnoprawna każdej osoby przy podpisywaniu umów?