Niedawno rozwiązaliśmy za porozumieniem stron stosunek pracy z długoletnią pracownicą urodzoną 15 grudnia 1953 r. Zatrudnienie ustało na jej wniosek w związku z wystąpieniem o emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach. ZUS nie uznał jednak okresu takiej pracy i wydał w tej sprawie decyzję odmowną. Ubezpieczona chce w kwietniu 2014 roku wystąpić z wnioskiem o wcześniejszą emeryturę pracowniczą, do której przyznania również spełnia warunki. Do tego czasu moglibyśmy zawrzeć z nią umowę zlecenia. Czy wykonywanie takiej umowy nie przeszkodzi jej w nabyciu prawa do wcześniejszej emerytury?