Pytanie: Pracownica w ciąży jest zatrudniona na pełnym etacie i podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jednocześnie osoba ta została zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba współpracująca w firmie męża. Z dniem porodu rozwiąże się umowa o pracę a zatrudniona dostanie zasiłek macierzyński. Czy w tym przypadku należy zgłosić tę osobę do ubezpieczeń społecznych od dnia następnego po porodzie (i rozwiązaniu umowy o pracę) z racji współpracy w firmie męża?