Przywileje emerytalne kolejarzy mają ograniczony charakter
Szczególnie korzystny sposób przeliczania okresów składkowych z tytułu pracy na kolei nie może służyć innym celom, jak tylko ustalaniu prawa do emerytury kolejowej. W szczególności zaś nie może służyć do korzystniejszego ustalania kapitału początkowego albo emerytury.
Pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicą nie przysługują nieoskładkowane diety
Delegowanie pracownika do pracy za granicą nie jest zagraniczną podróżą służbową. Pracodawca nie może tym samym wypłacać pracownikowi diet zwolnionych z oskładkowania, a wypłacone już w ten sposób należności stanowią część wynagrodzenia za pracę, oskładkowaną na zasadach ogólnych.
Pracownik nabędzie prawo do emerytury pomostowej pomimo tego, że nie pracuje już w warunkach szczególnych
Pytanie: Pracownik od 7 kwietnia 1975 r. do 31 grudnia 2013 r. wykonywał pracę w szczególnym charakterze. W 2014 r. w lipcu kończy 60 lat, ale od 1 stycznia 2014 r. wykonuje pracę na stanowisku nie zaliczanym do prac w szczególnym charakterze. Czy ww. pracownik będzie miał prawo do emerytury pomostowej?
Pracodawca może zażądać od pracownika zwrotu części składek
Termin przedawnienia roszczenia pracodawcy do pracownika z tytułu bezpodstawnego wzbogacenia spowodowanego nieopłaceniem składek ZUS rozpoczyna bieg od dnia zapłaty tych składek przez pracodawcę.
O ubezpieczeniu zleceniobiorcy przesądza kwota pensji przysługująca z tytułu umowy o pracę
Jeżeli pracownik – wykonujący jednocześnie umowę zlecenia z tytułu stosunku pracy uzyskuje miesięcznie wynagrodzenie w kwocie niższej od minimalnego wynagrodzenia, wówczas ubezpieczenia społeczne i wypadkowe ze zlecenia są także obowiązkowe.
Kod w raporcie zależy od daty wypłaty nagrody byłemu pracownikowi
Pytanie: W naszej firmie wypłacamy nagrody roczne. W marcu, przed wypłatą trzynastki rozwiązaliśmy umowę o pracę z Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia powinniśmy rozliczyć składki za tego zatrudnionego?
Dofinansowania z ZFRON na zakup leków nie można wyłączyć z podstawy składek
Na wnioskodawcy spoczywa obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od przyznanego niepełnosprawnemu pracownikowi ze środków ZFRON jednorazowego, bezzwrotnego świadczenia na dofinansowanie zakupu leków i planowanego umorzenia kwoty przyznanej pożyczki.
Dodatek mieszkaniowy na urlopie wychowawczym jest wyłączony ze składek
Pytanie: Nauczycielowi w trakcie urlopu wychowawczego jest wypłacany dodatek mieszkaniowy. Czy od tego dodatku należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Do 30 kwietnia płatnik musi sprawdzić dokumentację ubezpieczeniową za 2013 r.
Weryfikacji i korekty dokumentów rozliczeniowych mają obowiązek dokonać wszyscy ci płatnicy, którzy popełnili błąd w dokumentach rozliczeniowych i raportach imiennych przekazywanych co miesiąc do ZUS.
Członek rady nadzorczej jest zgłaszany tylko do ubezpieczenia zdrowotnego
Pytanie: W przedsiębiorstwie państwowym w radzie nadzorczej aktualnie zasiada jeden przedstawiciel pracowników. Czy za taką osobę składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne powinny być naliczane od zsumowanego przychodu, jaki tej osobie jest wypłacany? Czy należy złożyć dokumenty zgłoszeniowe, czy też wystarczy, że w raporcie ZUS RCA z kodem pracowniczym będzie wykazywana odpowiednio wyższa podstawa wymiaru składek, tak jak to następuje przy zawarciu umowy zlecenia (o dzieło) z własnym pracownikiem?
