Urlop wychowawczy po zasiłku macierzyńskim zmienia sytuację zleceniobiorcy
Spółka zawarła umowę zlecenia z osoba, która w innej firmie pobiera zasiłek macierzyński. Czy za taką osobę trzeba odprowadzić składki ZUS oraz czy rozpoczęcie przez zleceniobiorcę urlopu wychowawczego, bezpośrednio po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego, spowoduje zmianę obowiązków ciążących na spółce?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych