Świadczenie za czas pobierania zasiłku macierzyńskiego nie musi wynikać z regulaminu, aby wyłączyć je z podstawy wymiaru
Pakiet kafeteryjny opłacany przez pracodawcę i przysługujący podwładnemu w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie stanowi podstawy wymiaru składek ze stosunku pracy. Świadczenie za czas choroby jest jednak zwolnione z oskładkowania tylko wtedy, gdy przewidują to regulacje płacowe.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych